사회초년생 카드 선택법 정리
전월 실적 30만원 이하 카드 유리
고정비 할인 카드 활용 가능
사회초년생에게 적합한 신용카드 조건
연봉이 낮은 사회초년생이나 중소기업 직장인들에게 적합한 신용카드 조건은 ‘전월 실적’과 직결된다. 카드업계는 월 소득 200만원 기준으로 적정 카드 사용액을 60만원 정도로 제시하고 있다. 이 경우 전월 실적 조건이 30만원 이하인 보급형 카드가 실적 달성에 유리하다. 카드사들은 전월 실적 산정 시 제외 항목을 두고 있어 예상보다 더 많은 지출이 필요할 수 있다. 이에 전문가들은 상품 소개서에 기재된 실적 기준보다 10만~20만원 이상 사용해야 안정적으로 혜택을 누릴 수 있다고 조언한다.
연회비 저렴한 보급형 신용카드
가성비로 현명한 소비 꿈꾸자!
보급형 카드는 실적 관리가 수월하며 연회비가 대부분 1만~2만원대에 불과하다. 사회초년생이 감당하기 적합한 수준으로, 무리 없이 혜택을 누릴 수 있다. 실제 월급 200만원 직장인이 적정 카드 사용액 60만원을 보급형 카드에 활용한다면 실적 달성이 비교적 쉽다. 따라서 혜택을 놓치지 않고 안정적으로 신용점수를 관리할 수 있는 장점이 있다.
연봉이 낮은 직장인일수록 생활 지출에서 고정비 비중이 크다. 공과금, 교통비, 통신비, 주유비, 구독료 등은 매월 반복적으로 지출되는 항목이다. 이러한 구조에 최적화된 상품으로는 ‘삼성 iD ON카드’가 있다. 이 카드는 통신비, 교통비, 스트리밍 구독료를 합산해 최대 2만원까지 할인해준다. 통신비에는 알뜰폰까지 포함되어 있어 범용성이 높다.
또 다른 가성비 카드로 ‘BC 바로 클리어 플러스’가 있다. 연회비는 5000원, 전월 실적 조건은 15만원에 불과해 소득이 낮은 직장인들에게 적합하다. 대중교통, 배달앱, 점심 결제에서 7% 할인을 제공해 실생활에서 체감도가 크다.
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무실적 카드도 잘 쓰면 도움된다?
전월 실적 조건이 아예 없는 무실적 카드도 사회초년생에게는 좋은 선택지다. ‘신한카드 Point Plan’은 도시가스, 전기요금, 통신비 자동납부 시 포인트 적립 혜택을 제공한다. ‘MG+ 신용카드 Primo 하나카드’는 국내외 전 가맹점 결제 시 0.5% 청구할인을 기본으로 하며, 대중교통과 생활요금 자동납부에서도 5% 할인 혜택을 받을 수 있다.
이번 내용을 종합하면, 연봉이 낮은 직장인에게는 전월 실적 30만원 이하 보급형 카드와 고정비 특화 카드, 무실적 카드가 합리적 선택이 될 수 있다. 실적 관리의 부담을 줄이면서도 생활비 지출에 맞는 혜택을 누릴 수 있기 때문이다. 따라서 카드 선택 시 연봉과 소비 패턴을 먼저 고려한 뒤, 실적 조건과 고정비 항목에 최적화된 상품을 고르는 것이 바람직하다.
결국 신용카드 선택은 단순한 혜택을 넘어 재무 건전성과 직결된다. 사회초년생이 초기에 올바른 카드 습관을 들인다면, 장기적으로 신용점수 관리에도 긍정적인 영향을 미치게 된다.
